Bilan de compétences HPI

Trouvez votre voie en accord avec votre potentiel

Vous êtes en transition professionnelle ?

Vous vous interrogez sur votre avenir ou envisagez une reconversion professionnelle ? Peut-être ressentez-vous un décalage dans votre carrière actuelle et souhaitez-vous un accompagnement qui prenne en compte votre fonctionnement atypique.

Difficile de faire un choix clair ?

Vous avez des idées mais ne savez pas si elles sont réalisables, ou au contraire, vous manquez totalement de direction ? Un bilan de compétences HPI permet d’apporter de la clarté et de structurer votre réflexion pour avancer sereinement vers un projet aligné avec vos aspirations.

Un bilan de compétences conçu pour les profils atypiques

Parce qu’un bilan de compétences atypique doit tenir compte des spécificités du haut potentiel, cet accompagnement mêle coaching et outils d’analyse pour une approche complète. L’objectif est donc de mettre en lumière vos talents, d’explorer vos options et de construire un projet professionnel qui fait sens pour vous.

Un bilan de compétences pour une personne HPI/HPE n’a d’intérêt que si son haut potentiel est au centre de l’accompagnement !

Les 5 étapes de votre
bilan de compétences HPI

Comment cela se passe ?

Premier échange téléphonique

Tout d’abord, nous échangeons sur votre situation, vos attentes et le financement possible (CPF, OPCO, entreprise…).

Choix de la formule adaptée

Ensuite, lors d’un entretien découverte gratuit de 30 minutes, nous faisons connaissance. Selon votre profil et votre projet, nous définissons la formule qui correspond le mieux à votre bilan de compétences atypique. Chaque parcours est unique.

Mise en place administrative

Puis, nous finalisons votre inscription avec l’assistante de l’organisme de formation, en respectant les exigences Qualiopi.

C’est parti !

Nous planifions l’ensemble des rendez-vous en fonction de la formule choisie. Vous avancez à votre rythme, grâce à un accompagnement structuré pour explorer vos compétences et vos aspirations.

Synthèse et validation du bilan

À l’issue du parcours, nous formalisons ensemble les conclusions de votre bilan de compétences HPI. Vous remplissez et signez les documents nécessaires, mais surtout, vous repartez avec une vision claire et un plan d’action concret pour la suite de votre carrière.

F.A.Q

Bilan de compétence

À qui s’adresse le bilan de compétences HPI ?

Le bilan de compétences HPI est conçu pour les adultes à haut potentiel qui souhaitent mieux comprendre leur fonctionnement, explorer de nouvelles perspectives professionnelles ou encore envisager une reconversion adaptée à leur profil atypique.

Comment se déroule une séance de bilan de compétences ?

Chaque séance du bilan de compétences HPI s’appuie sur un travail personnel entre les sessions. Chaque rencontre aborde ainsi une thématique précise : parcours de vie, valeurs, talents, compétences clés… Séance après séance, vous approfondissez votre réflexion pour identifier la meilleure orientation professionnelle et, et par la suite construire un projet aligné avec votre potentiel.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’étale généralement sur 8 à 12 semaines, avec des séances réparties en fonction du rythme et des besoins de chaque personne.

Est-ce possible de faire financer mon bilan de compétences ?

Oui, votre bilan de compétences HPI peut être financé en tout ou partie via votre CPF. Selon votre situation, il peut aussi être pris en charge par votre entreprise, France Travail ou d’autres organismes publics. Renseignez-vous par ailleurs auprès de votre employeur ou sur votre compte CPF pour connaître vos options.

Quels résultats attendre d’un bilan de compétences ?

Le bilan vous apporte une meilleure connaissance de vous-même et un plan d’action concret pour évoluer sereinement dans votre carrière. Un suivi est prévu par la suite pour ajuster vos choix si nécessaire.