Ateliers coaching de groupe
Un accompagnement pour dirigeants et managers
En tant que dirigeant ou manager, vous jonglez entre les responsabilités et le manque de temps. Pourtant, mobiliser votre équipe autour d’objectifs communs est essentiel pour favoriser la cohésion et la performance collective. Les ateliers et coachings de groupe permettent d’impliquer vos collaborateurs, de faire émerger des idées et de travailler ensemble autour d’objectifs partagés.
Stimuler l’intelligence collective pour avancer ensemble
Vous souhaitez renforcer la motivation de votre équipe, faciliter la prise de décisions stratégiques ou co-construire une nouvelle vision ? Que ce soit pour définir un nouveau cap, structurer une organisation ou améliorer la collaboration, le coaching de groupe permet de mobiliser l’intelligence collective et de faire émerger des solutions construites ensemble.
Un coaching de groupe adapté à vos enjeux
Chaque entreprise et chaque équipe est unique. C’est pourquoi j’adapte mes ateliers de coaching à votre problématique et à vos objectifs, en créant un cadre stimulant et collaboratif. Chaque membre est impliqué activement afin de favoriser la créativité, la communication et l’engagement collectif.
Ma méthode préférée !
LEGO® SERIOUS PLAY® : un outil puissant pour le coaching collectif
Et si vous mobilisiez l’intelligence collective de votre équipe autrement ? La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est un outil de coaching structuré qui permet de faire émerger les idées de chaque participant et de travailler collectivement sur des problématiques concrètes. Elle facilite notamment la prise de décision, l’innovation et la collaboration, à travers une approche ludique et immersive.
Pourquoi choisir un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® ?
- 100 % d’engagement : chaque participant construit et partage ses idées
- Un cadre égalitaire : pas de hiérarchie, chaque voix compte
- Un processus dynamique et immersif, qui stimule la réflexion stratégique
- Une méthode favorisant innovation, créativité et cohésion d’équipe
Je suis facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY® et j’utilise cette méthode dans mes ateliers de coaching collectif en fonction des problématiques et des objectifs de chaque équipe.
Les 4 étapes de votre
atelier coaching de groupe
Comment cela se passe ?
Découverte de l’atelier (offert)
Nous convenons d’un atelier découverte offert, car rien ne vaut l’expérience pour comprendre le fonctionnement et les possibilités du coaching collectif.
Analyse de votre besoin
Nous définissons ensemble votre problématique : objectifs, enjeux, équipe concernée et contraintes de temps.
Conception sur-mesure de l’atelier
Je conçois ensuite un atelier sur mesure en fonction de vos besoins : durée (d’une demi-journée à 2 jours), nombre de participants, méthodologie et lieu de l’atelier.
C’est parti !
Le jour J, j’anime l’atelier dans un cadre dynamique et collaboratif, conçu pour favoriser la participation, les échanges et l’intelligence collective. Chaque participant est invité à contribuer activement à la réflexion du groupe.
Surprise et engagement garantis !
La force du collectif vous fera déplacer des montagnes, à condition d’entretenir la dynamique de groupe.
Galerie
L’expérience de nos ateliers coaching de groupe
F.A.Q
Ateliers
Pourquoi utiliser des LEGO® en entreprise ?
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet de traduire des idées en modèles concrets. Cette approche engage la réflexion, stimule la créativité et facilite la prise de décision. Construire avec ses mains aide à structurer sa pensée, à partager ses idées et à explorer de nouvelles solutions. La méthode favorise également la participation de tous et les échanges au sein du groupe.
À qui s’adresse la méthode LEGO® Serious Play® ?
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® s’adresse aux managers, dirigeants et équipes qui souhaitent travailler collectivement sur une problématique. Elle peut être utilisée pour la stratégie d’entreprise, la restructuration, la gestion du changement ou encore le team building, afin de favoriser la cohésion et l’engagement des collaborateurs.
Quels sont les bénéfices concrets d’un atelier LEGO® Serious Play® ?
Un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® permet de clarifier des idées, de faciliter la prise de décision et de renforcer la collaboration. En rendant les concepts abstraits plus visuels et concrets, la méthode facilite la compréhension des différents points de vue et encourage l’implication de chaque participant. Elle favorise les échanges, la créativité et l’émergence de solutions construites collectivement.
Un atelier LEGO® Serious Play® est-il adapté à toutes les entreprises ?
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® peut être utilisée dans des entreprises de tailles et de secteurs différents. L’atelier est conçu en fonction de la problématique, des objectifs et de l’équipe concernée. Il peut notamment permettre de clarifier une vision, travailler sur une problématique ou améliorer la collaboration au sein d’une équipe.
Comment se déroule un atelier LEGO® Serious Play® ?
Un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® suit un processus structuré : une question est posée, chaque participant construit sa réponse avec les LEGO®, puis présente et explique son modèle au groupe. Cette approche permet à chacun de contribuer à la réflexion et favorise une meilleure compréhension collective des idées et des différents points de vue.
Combien de temps dure un atelier LEGO® Serious Play® ?
La durée d’un atelier LEGO® SERIOUS PLAY® varie selon les besoins. Il peut durer d’une demi-journée à deux jours, en fonction de la problématique, des objectifs et du nombre de participants.
Contactez-moi
Je suis Isabelle Lemière, coach professionnelle certifiée, membre de l’EMCC France et facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY®.
Tel. 06 64 82 50 28
Email : isabelle@coach-n-happy.com
