Bilan de compétences HPI
Vous êtes en transition professionnelle ?
Vous vous interrogez sur votre avenir ou envisagez une reconversion professionnelle ? Peut-être ressentez-vous un décalage dans votre carrière actuelle et souhaitez-vous faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos besoins, avec un accompagnement qui prend en compte votre fonctionnement HPI.
Difficile de faire un choix clair ?
Vous avez des idées mais ne savez pas si elles sont réalisables, ou au contraire, vous manquez totalement de direction ? Un bilan de compétences HPI permet d’apporter de la clarté et de structurer votre réflexion pour avancer sereinement vers un projet aligné avec vos aspirations.
Un bilan de compétences conçu pour les profils atypiques
Parce qu’un bilan de compétences destiné aux profils HPI doit tenir compte des spécificités du haut potentiel intellectuel, cet accompagnement associe coaching et outils d’analyse pour proposer une approche adaptée. L’objectif est de mettre en lumière vos compétences et vos talents, d’explorer les différentes possibilités et de construire un projet professionnel qui fait sens pour vous.
Un bilan de compétences pour une personne HPI/HPE n’a d’intérêt que si son haut potentiel est au centre de l’accompagnement !
Les 5 étapes de votre
bilan de compétences HPI
Comment cela se passe ?
Premier échange téléphonique
Nous échangeons sur votre situation, vos attentes et les possibilités de financement de votre bilan de compétences (CPF, OPCO, entreprise…).
Choix de la formule adaptée
Lors d’un entretien découverte gratuit de 30 minutes, nous faisons connaissance et échangeons sur votre profil et votre projet. Nous définissons ensuite la formule de bilan de compétences HPI la plus adaptée à votre situation. Chaque parcours est unique.
Mise en place administrative
Nous finalisons votre inscription avec l’assistante de l’organisme de formation, dans le respect des exigences Qualiopi.
C’est parti !
Nous planifions l’ensemble des rendez-vous en fonction de la formule choisie. Vous avancez à votre rythme, grâce à un accompagnement structuré pour explorer vos compétences, vos aspirations et construire progressivement votre projet professionnel.
Synthèse et validation du bilan
À l’issue du parcours, nous formalisons ensemble les conclusions de votre bilan de compétences HPI. Vous remplissez et signez les documents nécessaires et repartez surtout avec une vision claire de votre projet et un plan d’action concret pour la suite de votre parcours professionnel.
F.A.Q
Bilan de compétence
À qui s’adresse le bilan de compétences HPI ?
Le bilan de compétences HPI s’adresse aux adultes à haut potentiel intellectuel qui souhaitent faire le point sur leur parcours, mieux comprendre leur fonctionnement, explorer de nouvelles perspectives professionnelles ou envisager une reconversion adaptée à leurs besoins et à leurs aspirations.
Quelles sont les différentes formules de Bilans de Compétences ?
Plusieurs formules de bilan de compétences sont proposées et peuvent être adaptées à vos besoins et à vos attentes. Nous étudions ensemble les possibilités lors du rendez-vous découverte et affinons si nécessaire lors du rendez-vous préliminaire.
La formule Minimum comprend 12 heures réparties en 8 séances et la formule complète 24 heures réparties en 13 séances.
Les tarifs et les programmes vous sont présentés lors du rendez-vous découverte.
Quelles sont les étapes d’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences HPI se déroule en plusieurs étapes : un premier échange sur votre situation et vos besoins, le choix de la formule, la mise en place administrative, les séances d’accompagnement puis une synthèse finale accompagnée d’un plan d’action.
Vous pouvez également consulter le schéma détaillé du déroulement du bilan dans le document ci-dessous.
Comment se déroule une séance de bilan de compétences ?
Chaque séance du bilan de compétences HPI s’appuie sur un travail personnel réalisé entre les sessions. Chaque rencontre aborde une thématique précise : parcours de vie, valeurs, talents, compétences clés… Séance après séance, vous approfondissez votre réflexion afin d’identifier les orientations professionnelles qui vous correspondent et de construire un projet cohérent avec vos aspirations.
Quel est le délai pour pouvoir commencer un bilan de compétences avec Coach’n Happy ?
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’étale généralement sur 8 à 12 semaines, avec des séances réparties en fonction du rythme et des besoins de chaque personne.
Est-ce possible de faire financer mon bilan de compétences ?
Oui, votre bilan de compétences HPI peut être financé en tout ou partie via votre CPF. Selon votre situation, d’autres possibilités de prise en charge peuvent exister, notamment par votre entreprise, France Travail ou certains organismes de financement. Les possibilités sont étudiées lors du premier échange en fonction de votre situation.
Quels sont les points forts d’un bilan de compétences proposé par Coach’n Happy ?
- Un accompagnement sur mesure, adapté à votre demande et à l’évolution de vos objectifs tout au long du bilan.
- L’utilisation d’outils issus du coaching et de la préparation mentale, adaptés aux besoins des profils HPI.
- Un suivi séance après séance sur la plateforme Teasio, qui centralise les rendez-vous, les échanges et les documents de travail et vous permet de suivre l’avancement de votre parcours.
Quels résultats attendre d’un bilan de compétences ?
Le bilan vous permet de développer une meilleure connaissance de vous-même et d’aboutir à un plan d’action concret pour la suite de votre parcours professionnel. Un suivi est prévu après le bilan afin de faire le point et d’ajuster vos choix si nécessaire.
Puis-je choisir de faire mon bilan de compétences en distanciel ou en présentiel ?
Oui. Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel à Saint-Grégoire, près de Rennes, à distance ou en formule mixte.
En présentiel, vous êtes accueilli dans le bureau de Coach’n Happy. Toutes les informations pratiques concernant le lieu et l’accès vous sont transmises avant le premier rendez-vous.
À distance, les séances se déroulent via Zoom ou directement depuis la plateforme Teasio.
J’ai un handicap, puis-je faire un bilan de compétences avec Coach’n Happy, y compris en présentiel ?
Si vous êtes en situation de handicap, le bilan de compétences peut être adapté à vos besoins. Les locaux permettent également un accueil en présentiel. N’hésitez pas à signaler vos besoins spécifiques lors du premier échange afin de prévoir les adaptations nécessaires.
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Témoignage
Marion Le Joly accompagnée en Bilan de Compétences HPI
Marion a été accompagnée en 2022 en bilan de compétences HPI par Coach’n Happy. La prise en compte de son atypisme a été déterminante pour comprendre son parcours passé et mieux se projeter dans un avenir professionnel adapté et ambitieux.
Certifications
Coach'n Happy certifié Qualiopi
À l’issue de leur accompagnement, nos clients évaluent leur expérience :
- 5/5 – Le contact avec le consultant
- 4,7/5 – La démarche et les outils utilisés
- 4,9/5 – La satisfaction globale du bilan de compétences
Indicateurs de performance calculés sur les réponses à l’évaluation à chaud de 43 clients accompagnés en bilan de compétences, entre janvier 2023 et juillet 2026.
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Je suis Isabelle Lemière, coach professionnelle certifiée, membre de l’EMCC France et facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY®. Mon activité de bilan de compétences est certifiée Qualiopi.
Tel. 06 64 82 50 28
Email : isabelle@coach-n-happy.com
